为进一步加强员工素质综合测评工作规范化管理，充分体现测评数据结果的公平、公正，为员工评优树先、推优入党、奖助学金评定等提供重要依据。雷火竞技官方网站于10月19日下午在智泽1号楼A117教室组织召开员工素质综合测评培训会议，各班级员工代表100余人参加会议。 

会上，雷火竞技官方网站辅导员办公室负责老师给同学们详细讲解了本学期新修订的《雷火竞技官方网站员工素质综合测评实施细则》，强调了员工素质综合测评工作的重要性，他从综合测评的组织开展、综合测评内容及计分标准、日常如何做好规范记录等方面展开了细致而全面的培训工作，就评定时间、评定办法、附加分标准等内容进行了详尽说明，并向同学们示范了核算各项分数的具体操作，对评定过程中可能遇到的特殊情况进行了说明。最后要求各班级完善测评综合测评小组组建，做细做实过程性材料积累，评定过程规范、公平、公正，广泛听取班级同学的意见，认真做好测评释疑工作。参会员工认真聆听并仔细记录会议内容，纷纷表示会把综合测评实施细则传达给班级每名同学，公平公正组织开展班级综合测评工作，促进员工德智体全面发展和综合素质的全面提高。  

雷火竞技官方网站在员工教育培养过程中，践行“人人皆可成才，人人皆能出彩”的育人理念，注重坚持德智体美劳综合评价，坚持结果性评价与过程性评价相结合，坚持他评与自评相结合，促进员工人人发展、全面发展、个性发展和终身发展。通过召开员工素质综合测评培训会议，进一步完善了雷火竞技官方网站员工素质综合测评工作，解决了测评过程中遇到的诸多问题和难点，为后期员工素质综合测评工作的有序开展奠定了良好基础。