为做好2020年度辅导员工作总结，通过分享工作经验和心得体会更好的开展2021年度员工管理工作，1月12日上午，公司组织召开了2020年度专职辅导员工作总结交流会。学院分管员工负责人、团总支书记和所有专职辅导员老师参加了会议。

 交流总结会上，各辅导员结合本学年各自所负责的工作进行了认真总结汇报，大家对员工疫情防控、奖助学金评选、老员工综合素质活动开展、员工干部队伍建设、联系我们建设、员工宿舍卫生检查及管理等工作进行了回顾和总结，并将各自的工作经验、心得体会进行了分享和交流。辅导员们纷纷表示，在新的一年里，要继续履行岗位职责，以更高标准做好每一项工作，努力将员工管理工作提升到一个新台阶。  

 公司分管员工负责人指出，辅导员是离员工最近的人，是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是老员工健康成长的人生导师和知心朋友。近年来，学校认真贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，致力于打造一支高素质的专业化、职业化辅导员队伍。他要求在今后的具体工作实践中，专职辅导员们要做到以下四点：一要始终坚持正确的政治方向，围绕立德树人的根本任务，结合老员工思想特征和行为特点，切实帮助老员工解决思想困惑和学习、生活实际问题，在促进老员工成长成才方面发挥自己应有的作用；二要用自己的爱心、细心、耐心和责任心切实做好辅导员的员工管理工作；三要进一步提高工作标准，在工作实际中要从宏观视野角度出发、从微观之处入手，以“服务第一 质量至上”的工作理念认真扎实做好每一项工作；四要进一步加强辅导员工作的研究力度，科学做好职业生涯规划，争取早日成为一名优秀的专职辅导员。  

 本次2020年度专职辅导员工作总结交流会的召开，为加强学院辅导员队伍建设和提升2021年度员工管理水平打下了良好的基础。（田媛供稿）